リファラルを利用する仕事探し

リファラル利用の仕事探しとは

会社が従業員を募集する際の手段として、注目されつつあるリファラル採用。そもそもリファラルとは、自社の従業員から人材を紹介してもらい、採用をする手法です。会社側としては採用にかかるコストを削減できたり、「社風と合わない」など人材採用後のミスマッチを防ぐことができるメリットがあります。会社に人材を紹介した社員にも、採用につながれば報酬が支払われる仕組みです。もしあなたが仕事を探していて、友人や知り合いから「うちの会社が人手不足だ」という話を聞いたなら、会社の情報や仕事内容などを詳しく聞いてみましょう。その人があなたに適性があると判断したなら、会社を紹介してくれるかもしれません。あまり数は多くないかもしれませんが、仕事探しの一つの方法として覚えておくとよいでしょう。

リファラルを利用した仕事探しのメリット

友人や知り合いの会社を紹介してもらうメリットは、なんといっても信用が得やすいことです。自社の社員からの紹介ですから、会社もあなたを邪険に扱うことはないでしょう。もちろん紹介されればすぐに採用されるわけではなく、選考への参加が必要になります。しかし、社員のお墨付き人材であるという事実は、会社に信用されやすく、好印象を与えます。選考を受ける側としても、リラックスして臨めるでしょう。また、選考前にその会社のことを深く理解できることもメリットの一つ。求人サイトなどを見ているだけではわからない社風や雰囲気なども、紹介者を通じて知ることができます。よって、面接を受けてみて「こんな会社だと思わなかった」「求人票と書いていることが違う」などの事態を防ぐ事ができます。時間を無駄にせず、効率的に就職活動を進められるでしょう。

派遣の求人は派遣会社に登録後応募できる求人です。登録してしまえば履歴書などの応募書類の用意や面接日程のやりとりもなく派遣会社で調整してもらえます。時給が高い傾向があります。